Vizyoner Liderlik

Günümüz modern organizasyonlarının, rekabet avantajı sağlayabilmek için geleneksel kalıplardan uzaklaşarak, gelecek odaklı yönetim ve organizasyon anlayışına sahip olduğu görülmektedir. Organizasyonların, performansını arttırma, iş gücü kapasitesini en üst düzeye çıkarma, kalite standartlarında rekabet edebilecek güçte olma, verimlilik, etkinlik ve hız gibi …

Kullanıcı Avatar
(0 yorum)

Günümüz modern organizasyonlarının, rekabet avantajı sağlayabilmek için geleneksel kalıplardan uzaklaşarak, gelecek odaklı yönetim ve organizasyon anlayışına sahip olduğu görülmektedir. Organizasyonların, performansını arttırma, iş gücü kapasitesini en üst düzeye çıkarma, kalite standartlarında rekabet edebilecek güçte olma, verimlilik, etkinlik ve hız gibi konularda başarı sağlayabilmesi için modern yönetim anlayışına sahip lider yöneticilere ihtiyacı vardır.

Bu nedenle, nasıl ki vücudumuzdaki hayatı fonksiyona sahip olan kalbimizi korumak için sağlıklı besleniyor, kontrole gidiyor, spor yapıyorsak, organizasyonların kalbi olan iş gören gücünün de olumsuz ve işletmenin aleyhine olabilecek davranışlardan uzaklaşmaları için bireysel performans ve motivasyonu en üst düzeyde tutacak, kariyer ve gelişim süreçlerine yön verecek, takım ruhunu aşılayabilecek ve aynı amaç için bir araya gelmelerini sağlayabilecek lider yöneticiler yetiştirmemiz gerekmektedir.

Bu eğitim sonunda, yöneticilerin liderlik vasıfları kazanması, yönetici ve iş görenler arasındaki iletişim engellerinin aşılmaya çalışılması, yöneticilerin empati yeteneklerinin arttırılabilmesi ve yöneticilerin olayları helikopter bakış açısıyla analiz edip değerlendirebilmeleri hedeflenmektedir.

İÇERİK

  • Liderliğin Temel Özellikleri
  1. Liderlik Özellikleri
  2. Diğerlerinin Sorumluluğunu Alma
  3. Astlarıyla İyi İlişkiler Kurmak, Astlarına Destek ve Yönlendirme Sağlamak
  4. Proaktif Olmak
  5. Astını Problem Çözme Konusunda Cesaretlendirmek
  6. Dayanıklılık
  7. Yetki Devri
  8. İnisiyatif Kullanma
  9. Emir-Direktif Verme
  10. Esneklik
  11. Etki Alanına Odaklanmak
  12. Geribildirim Almak
  13. Geribildirim Vermek
  14. Yaratıcı Gerilim Yaratmak
  15. Kendini Geliştirmek
  16. Takım Üyelerini Motive Etme
  17. Karar Vermek
  18. Tutumları Anlamak
  19. Takımda İşleri Organize Etme
  20. Kendi Kişisel Becerilerin ve Özelliklerinin Farkında Olma
  21. Kendi Kişisel Gelişimini Gözden Geçirmek
  22. Kendi Güçlü Yanlarını ve Gelişmeye Açık Yanlarını Belirlemek
  23. Diğerlerine Liderlik Geliştirici Fikirlerini Sormak ve Almak
  • Liderlik Özelliklerini Sergileyebilmek
  1. Becerileri Uygulamaya Aktarabilmek
  2. Diğerlerini Destekleyebilmek
  3. Diğerlerinin Duygularını Teşhis Etmek ve Anlayabilmek
  4. Zor Durumlarla ve Baskılarla Mücadele Edebilmek
  5. Liderlik Becerileri
  6. Görev ve Faaliyetleri Tahsis Etme
  7. Çalışanlardan Öneri Alabilmek
  8. Takım Üyeleriyle Görevleri Tartışmak ve Üzerinde Anlaşmak
  • Bir Liderlik Faaliyeti İçin Hazırlıklı Olmak
  1. Uygun Faaliyeti ve Görevi Seçebilmek ve Uygulatmak
  2. Kendine Ait Geliştirilebilecek Olanları Ortaya Koymak
  3. Öğrenilmiş Çaresizliği Yenmek
  4. En Uygun Liderlik Faaliyetinin Seçimine ve Faaliyetteki Hareket Tarzına Karar Vermek

Eğitim Yönergeleri:

  1. Online eğitimlerimiz, uzaktan canlı sınıf ortamında yapılır
  2. Aldığınız eğitimlerin, gerçek etkiyi yaratabilmesi için, sınıflarımız 15 kişi ile sınırlıdır.
  3. Eğitimlerimize, aydınılık ve gürültüsüz bir ortamda, girmenizi öneririz.
  4. Bütün eğitimlerimizde, kaçırdığınız kısımlar için, telafi imkanı sunarız
  5. Eğitim sonunda Dijital sertifikanız mail  ile gönderilir.
  6. Kurumlara veya gruplara özel, kapalı ya da yüz yüze sınıflar için, “Kurumsal Eğitim Çözümleri” sayfamızı inceleyiniz.

Course Curriculum

Time: 10 weeks
Müfredat boş

Eğitmen Hakkında

Yorumları

Ortalama Puanı

0
0 Değerlendirme

Ayrıntılı Değerlendirme

5 yıldız
0
4 yıldız
0
3 yıldız
0
2 yıldız
0
1 yıldız
0

Bir Cevap Bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir