İşletme süreçlerinde önemli bir değer olarak kabul edilen takım olma, takım yönetme ve başarılı
sonuç elde edebilme kararlarında en önemli bölüm bu sürecin uygulanabilir olmasıdır. Verimliliği esas
alan bu değer yaklaşım için de takım yönetiminin bilinmesi ve olumlu sonuçlar alınması
gerekmektedir. Bir takım oluşturmak için sadece elemanları belirlemek ve onlara görevler vermek yeterli değildir. “Mutlu Çalışan Mutlu Takım” haline gelmeleri gerekir. Birlikte, ortak hedefe doğru ilerlemek için bazı tutum, bilgi ve becerilere sahip olunması gerekir.
Birçok bölümü uygulamalı olan eğitimde modern bir ekibin ihtiyaç duyduğu, gerekli bilgi ve
becerilerin yanında takımı motive edici teknikler anlatılacaktır. Oyunlarla, örneklerle, test ölçümleri
ve grup çalışmalarıyla desteklenecek eğitim sonunda takım üyeleri daha etkin olarak çalışmalara
katılmayı öğrenecek, elde edilecek sinerji ve başarı çok daha yüksek olacaktır.

HEDEF KİTLE
Operasyon yapan ekiplerin yöneticileri

ÖĞRETİLECEK OPERASYONEL YÖNETİCİLİK AKTİVİTELERİ

  • Kazanan bir takımı kur.
  • Kurumun işle ilgili stratejilerinin hayata geçmesini sağla.

ÖĞRETİLECEK OPERASYONEL YÖNETİCİLİK YETKİNLİKLERİ

  • Takım çalışması

İÇERİK

  • Çalışanların kazancı ile takımın hedefi arasında bağlantı kurmak
    • Kazan-kazan anlayışı: “Takım hedefine ulaştığında sen de kazanacaksın”
    • Takımımda “kazan-kazan anlaşması yapmak
    • Takımımdaki çalışanların ruhsal, zihinsel, duygusal ve fiziksel doyum alanlarındaki hedeflerini ortaya koyması
  • Takımımdaki çalışanların hedeflerine ulaşmaları için;
    • Ne yapacaklarını ve
    • Nasıl bir yol izleyeceklerini belirlemeleri
  • Takımımdaki çalışanların ”eylem planlarını” yapmaları
  • İnisiyatif kullanmanın önündeki engeller
    • Engellerini ve kök sebeplerini buldurmak
    • Risk analizi yaptırmak
  • Çalışan tipleri ve motive etme yöntemleri
  • Etkili delegasyon yapabilme
  • Etkili performans değerlendirme modeli
  • Performans değerlendirme sırasında yapmanız ve yapmamanız gerekenler
  • Takım kurma ve yönetme
  • Etkili iletişim kurabilme: Dinleme, soru sorma, beden dili, empati kurabilme
  • Duygusal zeka ve yönetim
  • Çalışanımıza etkili geri bildirim verebilme teknikleri
  • Hedef belirleme becerileri
  • Yöneticilere pratik öneriler

Ders Konuları

Kurs Müfredatı Bulunamadı

Eğitim Değerlendirmeleri

N.A

değerlendirme
  • 5 Yıldız0
  • 4 Yıldız0
  • 3 Yıldız0
  • 2 Yıldız0
  • 1 Yıldız0

Bu Eğitimde yorum bulunamadı

top
Bütün hakları saklıdır.