İnovasyon Kültürü Eğitimi

6 saat 0 Öğrenci Kayıtlı Değerlendirme yok Orta Seviye

İnovasyon Kültürü Eğitiminin İçeriği:

  • İnovasyon Nedir? Çeşitleri Nelerdir?
  • Ülkemizde Ve Dünyadan İnovasyon Örnekleri
  • İnovasyonunun Firmalara Kattığı Avantajlar Nelerdir?
  • İnovasyon Yapma Yolları Ve Uygulama Modelleri Nelerdir?
  • Dünyada Değişen Anlayışlara Ulaşma Yolları Nelerdir?    
  • İnovasyon Yapan Firmaların İzlediği Yollar
  • Firmada İnovasyon Ekosistemi Nasıl Kurulur?
  • Örnekler Üzerinden İnovasyon Modellemeleri
  • Değerlendirme

İnovasyon Kültürü Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • Ar-Ge – Tasarım Merkezi Çalışanları
  • İnovasyonla İlgili Beyaz Yakalılar
  • Yöneticiler
  • Firma Sahipleri
  • İnovatif Girişimciler

İnovasyon Kültürü Eğitmenimiz Salih Keskin’in Mesajı:

İnovasyon Aykırı Olanı Harekete Geçirir.

Bunun örnekleri çok olsa da bir hikayeyi aşağıda sizinle paylaşıyorum:

İlk “aykırılık” örneğimiz, bir üniversite araştırması. İlgili araştırmanın sonuçlarından yola çıkarak genel bir yargıya ulaşmayı hedefliyoruz.

Araştırma sahası: Şehrin dışında bir mesire yeri.

Aylardan mayıs, günlerden pazar. Hava açık ve yaz günlerindeki kadar sıcak…

Mesire yerinin orta kısmında büyükçe bir meydan bulunuyor. Meydanı farklı açılardan izlemeye imkan sunan dört adet kamera da çevrede gizlenmiş şekilde görev başında.

Vakit: Öğle üzeri.

Piknik yapanlar bir hayli kalabalık. Kimileri yemek pişirip yeme telaşesinde, kimileri top oynuyor, kimileri ise bir kenara çekilip yere uzanmış, baharın son günlerinin tadını çıkarıyor.

Şartlar olgunlaştığına göre araştırma ekibimiz artık işe koyulabilir:

Görevlilerden biri, kendine meydanda boş bir nokta seçiyor ve bir anda başlıyor oynamaya müzik olmadan. Tek başına, anlamsız hareketler yapan bu “aldırmaz” kişi öyle bir noktada ki piknikçilerce rahatlıkla görülüyor ve kısa süre içinde çoğunluğun dikkatini çekiyor. Görevli bakışlara aldırmıyor, dans (!) etmeye devam ediyor.

Kimse anlam veremiyor, bir anlamı da yok çünkü. Bakışlardan, insanların dansçı hakkında akıllarından geçen sorunun “Deli midir, nedir?” olduğu açıkça görülüyor. Evet, araştırma ekibi haricindekilerin olayı yadırgaması normal, kişi deli gibi gözüküyor.

Peki, daha sonra sizce ne oluyor?

Görevlinin kendini meydana atarak anlamsız, “delice” hareketler yapmasının üzerinden on beş dakika geçtikten sonra, yaklaşık on kişilik bir grup da bu oyuna dâhil oluyor ve onlar da anlamsız hareketler yaparak bir halkaya dönüşmeye başlıyor.

25 dakika sonra…

Bir yerden açılan müziğin anlamsız hareketlere eşlik etmesiyle birlikte, yaklaşık yarım saat sonra ortalık bayram yerine dönüyor: Meydanda bu sefer kırka yakın insan coşkuyla oynuyor.

Araştırmanın sonucu neyi ortaya koymuştur? Her “ilk” için daima bir aykırıya, deli cesaretini gösterecek birine ihtiyaç vardır. İnsanlar hep birinin öne atılmasını bekler ve sonra da onun arkasından giderler.

Tarihe ismini yazdıranların hepsinin ilk atılımı yapan delice cesur, tepkilerden çekinmeyen, yabani bakışlara aldırmayan aykırı kişiler olduğunu unutmayalım.

Eğitimde kalite için %100 Canlı Eğitim!

  • Bütün eğitimlerimizi Zoom uygulamasında canlı olarak yapmaktayız.
  • Eğitime Bilgisayar, Tablet ve akıllı telefonlarınızdan rahatça girebilirsiniz.
  • Zoom giriş bilgilerini ve linkini eğitim günü mail ve SMS ile göndereceğiz.
  • Linke tıklayarak kolayca eğitime girebileceksiniz.
  • Eğitim esnasında, ses ve görüntünüzü dilerseniz açabilirsiniz.
  • Eğitim kaydını eğitim sonrası mail ile göndereceğiz. Bir ay boyunca izleyebileceksiniz.
  • Eğitimin WhatsApp grubu olmayacaktır. Gerekli bilgiler mail ve sms ile iletilecektir.
  • Eğitim sonunda sertifikanızı kontrol panelinden indirebilirsiniz.
  • Eğitime kaydolmak için sepete eklemeniz ve ödeme adımlarını gerçekleştirmeniz gerekmektedir.
  • Her türlü soru ve öneriniz için 0850 500 2000 numaralı WhatsApp hattımızdan destek alabilirsiniz.
  • Toplu katılımlarda ya da kurumsal alımlarda bizimle iletişime geçiniz.
300

Süleyman Akay

Kurucu

5,0Eğitmen Puanı
762
Öğrenci
29
Kurs
58
İnceleme
Detayları İncele