Bu kurs hakkında
Adnan Menderes Üniversitesi Onaylı ve Sertifikalı!
KONSEPTİN ADI : İK’CI OLMAK İSTİYORUM !
KİMLER KATILMALI :
- Yeni mezunsun ve “İK’CI OLMAK İSTİYORUM” MU DİYORSUN (İK profesyoneli olmak isteyen adaylar)
- Farklı mesleklerde üniversite öğrenimini tamamladın ve Özgeçmişinde hiç deneyimin yok ve iş arıyorum,
- “Bunca yıl boşuna mı okudum, ben şimdi nereden başlayacağım?”
- “Bu sefer OLDU BU İŞ” Diyorsun ancak bu iş de olmadı ve
- Nerede hata yapıyorum mu diyorsun?
- Harika bir mesleğim var, Yurt Dışında Yabancı Dil De Öğrendim, İK Profesyonelleri ile yaptığım mülakatlarda ve/veya mülakata katılabilmem için yapılan testlerde eleniyorum!
- Bu sorulardan en az birini uzun zamandır Kendine Soran veya aklından geçiren herkes.
EĞİTİM İÇERİĞİ
1: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve
- Personel Yönetimi
- İnsan Kaynakları bölümünün görev ve sorumlulukları nelerdir? Personel Yönetimi ve İdari İşler, Neden İK?
- İnsan Kaynakları biriminin rolleri, İnsan Kaynakları çalışanları ne yapar?
- İş yerinde iletişim
- BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)
2. İş Analizleri ve Görev Tanımı
- İş analizi sistemi adımları, İş analizi nedir, neden yapılır?
- İş analizi teknikleri,
- İş Analizi kullanım alanları,
- İş analizinden iş tanımı ve iş gereklerini ortaya çıkarma
- Görev Tanımı oluşturma, form örnekleri- Uygulamalar, Role Play Çalışmaları
- BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)
3. Yetkinlik Bazlı Seçme Yerleştirme Bulma Seçme Yerleştirme süreci/Uygulamaları
- Mülakat türleri- teknikleri
- Hangi Pozisyonda Hangi Mülakat
- İK’CININ İK’CI İLE MÜLAKATI – Role Play Uygulamalar
- BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)
4. Performans Yönetim Sistemi
- Performans yönetim sistemi nedir? Performans değerlendirme yöntemleri Performansın ölçümü ve karşılaştırılması Hedef ve yetkinliklerin belirlenmesi.
- Geri bildirim ve performans değerlendirme görüşmeleri
- Performans değerlendirme sonuçlarının kullanımı
- BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)
PERFORMANS SİSTEMİ UYGULAMALARI-
5: Kariyer Planlama Kariyer planlama nedir?
- Kariyer planlama sisteminin oluşturulması
- Kariyer planlama görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
- Kariyer planlama değerlendirme dönemi
- Eğitim ve gelişim
- BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)
6: Personel Eğitimi/Örgütlerde Eğitim Eğitim ihtiyacının saptanması
- Eğitim kaynaklarının bulunması veya hazırlanması (Program geliştirme)
- Eğitim planının hazırlanması
- Eğitim faaliyetlerinin uygulanması
- Eğitim faaliyetlerinin sonuçlarının değerlendirilmesi ve ölçümlenmesi
Eğitim Yöntemi:
- Eğitimlerimizi canlı sınıf formatında yapıyoruz.
- Eğitimlerde Zoom altyapısını kullanıyoruz. Uygulama yüklemeden de eğitime girebilirsiniz.
- Eğitimlerimize, Kameranızı açmak isterseniz, aydınılık ve gürültüsüz bir ortamda, girmenizi öneririz.
- Bütün eğitimlerimizde, kaçırdığınız kısımlar için, telafi imkanı sunarız.
- Eğitim başlamadan 15 dakika önce toplantı salonu açılacak olup, Platformumuzdaki, eğitime gir butonuna basarak girebileceksiniz. (Mail ile detaylı linkleri ve açıklamaları paylaşacağız.)
- Eğitim sonunda dijital sertifikanızı, kontrol panelinizden indirebileceksiniz.
- Kurumlara veya gruplara özel, kapalı ya da yüz yüze sınıflar için, “Kurumsal Eğitim Çözümleri” sayfamızı inceleyiniz.
Eğitmen
