İK’cı Olmak İstiyorum

64 saat 0 Öğrenci Kayıtlı Değerlendirme yok Orta Seviye

Adnan Menderes Üniversitesi Onaylı ve Sertifikalı!

KONSEPTİN ADI : İK’CI OLMAK İSTİYORUM !

KİMLER KATILMALI :

  • Yeni mezunsun ve “İK’CI OLMAK İSTİYORUM” MU DİYORSUN (İK profesyoneli olmak isteyen adaylar)
  • Farklı mesleklerde üniversite öğrenimini tamamladın ve Özgeçmişinde hiç deneyimin yok ve iş arıyorum,
  • “Bunca yıl boşuna mı okudum, ben şimdi nereden başlayacağım?”
  • “Bu sefer OLDU BU İŞ” Diyorsun ancak bu iş de olmadı ve
  • Nerede hata yapıyorum mu diyorsun?
  • Harika bir mesleğim var, Yurt Dışında Yabancı Dil De Öğrendim, İK Profesyonelleri ile yaptığım mülakatlarda ve/veya mülakata katılabilmem için yapılan testlerde eleniyorum!
  • Bu sorulardan en az birini uzun zamandır Kendine Soran veya aklından geçiren herkes.

EĞİTİM İÇERİĞİ

1: İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve

  • Personel Yönetimi
  • İnsan Kaynakları bölümünün görev ve sorumlulukları nelerdir? Personel Yönetimi ve İdari İşler, Neden İK?
  • İnsan Kaynakları biriminin rolleri, İnsan Kaynakları çalışanları ne yapar?
  • İş yerinde iletişim
  • BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)

2. İş Analizleri ve Görev Tanımı

  • İş analizi sistemi adımları, İş analizi nedir, neden yapılır?
  • İş analizi teknikleri,
  • İş Analizi kullanım alanları,
  • İş analizinden iş tanımı ve iş gereklerini ortaya çıkarma
  • Görev Tanımı oluşturma, form örnekleri- Uygulamalar, Role Play Çalışmaları
  • BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)

3. Yetkinlik Bazlı Seçme Yerleştirme Bulma Seçme Yerleştirme süreci/Uygulamaları

  • Mülakat türleri- teknikleri
  • Hangi Pozisyonda Hangi Mülakat
  • İK’CININ İK’CI İLE MÜLAKATI – Role Play Uygulamalar
  • BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)

4. Performans Yönetim Sistemi

  • Performans yönetim sistemi nedir? Performans değerlendirme yöntemleri Performansın ölçümü ve karşılaştırılması Hedef ve yetkinliklerin belirlenmesi.
  • Geri bildirim ve performans değerlendirme görüşmeleri
  • Performans değerlendirme sonuçlarının kullanımı
  • BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)

PERFORMANS SİSTEMİ UYGULAMALARI-

5: Kariyer Planlama Kariyer planlama nedir?

  • Kariyer planlama sisteminin oluşturulması
  • Kariyer planlama görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
  • Kariyer planlama değerlendirme dönemi
  • Eğitim ve gelişim
  • BU BİLGİYİ İŞ HAYATINDA NASIL KULLANIRIM? (KAZANIMLAR)

6: Personel Eğitimi/Örgütlerde Eğitim Eğitim ihtiyacının saptanması

  • Eğitim kaynaklarının bulunması veya hazırlanması (Program geliştirme)
  • Eğitim planının hazırlanması
  • Eğitim faaliyetlerinin uygulanması
  • Eğitim faaliyetlerinin sonuçlarının değerlendirilmesi ve ölçümlenmesi

Eğitimde kalite için %100 Canlı Eğitim!

  • Bütün eğitimlerimizi Zoom uygulamasında canlı olarak yapmaktayız.
  • Eğitime Bilgisayar, Tablet ve akıllı telefonlarınızdan rahatça girebilirsiniz.
  • Zoom giriş bilgilerini ve linkini eğitim günü mail ve SMS ile göndereceğiz.
  • Linke tıklayarak kolayca eğitime girebileceksiniz.
  • Eğitim esnasında, ses ve görüntünüzü dilerseniz açabilirsiniz.
  • Eğitim kaydını eğitim sonrası mail ile göndereceğiz. Bir ay boyunca izleyebileceksiniz.
  • Eğitimin WhatsApp grubu olmayacaktır. Gerekli bilgiler mail ve sms ile iletilecektir.
  • Eğitim sonunda sertifikanızı kontrol panelinden indirebilirsiniz.
  • Eğitime kaydolmak için sepete eklemeniz ve ödeme adımlarını gerçekleştirmeniz gerekmektedir.
  • Her türlü soru ve öneriniz için 0850 500 2000 numaralı WhatsApp hattımızdan destek alabilirsiniz.
  • Toplu katılımlarda ya da kurumsal alımlarda bizimle iletişime geçiniz.
3.200

Yeşim Gürsoy

5,0Eğitmen Puanı
29
Öğrenci
13
Kurs
5
İnceleme
Detayları İncele