Eğitim başlama tarihi: 4 Mayıs 2020

Saat 16:00-17:30 (3 gün peş peşe aynı saatte)

AMAÇ ve KAZANIMLAR:

    Değişime uyum sağlamak yerine değişimi yönlendirmeyi ( dönüştürmek) hedefleyen bir

    işletme kültürünün oluşturulmasına katkıda bulunacak bilgi ve becerileri kazandırabilme.

      Hedef Kitle:

      Her kademeden yöneticiler, uzmanlar ve tüm çalışanlar.

İçerik:

  • Paradigmaları Değiştirmek
      • Konfor alanı bileşenleri
        • Değerler
        • İnançlar ve beklentiler
        • Duygular
  • Yeni duruma uyum hedefi belirleme
  • Davranışları Etkilemenin Yöntemleri
  • Değişimin Boyutları
  • Kendini Doğrulayan Kehanetin Gücünü Kullanmak
  • Yapısal Yeniden Düzenlemeler
  • Değişimde Davranış Ödül İlişkisi
  • Zorlama
  • Maksimum Etki İçin Stratejileri Bütünleştirmek
  • Geribildirim

     Eğitim Yöntemi

     Eğitimde konular bilgi transferi, uygulamalar, tartışma ve grup çalışmaları şeklinde aktarılmaktadır.

Ders Konuları

6 saatlik özel eğitim içeriği

Eğitim Değerlendirmeleri

N.A

değerlendirme
  • 5 Yıldız0
  • 4 Yıldız0
  • 3 Yıldız0
  • 2 Yıldız0
  • 1 Yıldız0

Bu Eğitimde yorum bulunamadı

top
Bütün hakları saklıdır.