Etkili Yönetim Becerileri

2 saat 0 Kayıtlı Henüz derecelendirme yok Başlangıç

Yönettiği insanları etkileyen profesyonel yönetici

sorunların ortaya çıkmasını engellemez,

fakat organizasyonun sorunları çözme

yeteneğini geliştirir.

Değişen dünya koşulları ve keskinleşen rekabet, yöneticilerin rol tanımlarında, işe bakış açılarında ve yönetim anlayışlarında belirgin değişikliklere yol açmıştır. Bugünün yöneticilerinden; temel yöneticilik yetkinliklerinin yanısıra, profesyonellik ve liderlik davranışı sergilemeleri, bir vizyon doğrultusunda kuruma yön vermeleri ve stratejik düşünerek değişimi yönetmeleri beklenmektedir.

İş yapma alışkanlıklarını değiştiren ve oyunun kuralını bozan içinde yaşadığımız yüzyılda karşılaştığımız kriz ortamlarında her şirket, bireysel yaşamına egemen olan, yaşam akışını bir hedefler bütünü doğrultusunda sonuç odaklı yönlendiren, çevresinde etki yaratan, iz bırakan, “yapan ve yaptıran” ve sonucu değiştiren “yöneticilere” gereksinim duymaktadır.

21.yüz yıl iş hayatı öncesinden farklı yeni bir anlayış, düşünce şekli, tutum, davranış, iletişim dili, yönetim, profesyonellik yöneticilik ve liderlik anlayışı gerektiriyor. İşte gelecekte ancak bu farkın farkında olanların ayakta kalacağı ve hiç bir şey yapmamanın bedelinin, hata yapmanın bedelinden daha yüksek ve daha ağır olduğu günlerde yaşıyoruz.

Değişim yaratan sonucu değiştiren etkili yönetici;

  • Yeteneğe bakarak seçer ve yeteneği performansa dönüştürür; çalışanların güçlü yönlerine odaklanarak onların organizasyona kattıkları “değeri” etkili yönetir.
  • Güçlü bir kişiliğe, herkesi kucaklayan bir yönetim anlayışına sahiptir ve yüksek duygusal zekaya sahip olgun bir kişidir.
  • Yetki verir ve çalışanlarını yetkilendirir, en fazla ilgiyi hak edene gösterir.
  • Mesajı vardır, etkiler ve şirket içi entelektüel sermayeyi en etkin şekilde yönetir. Çalışanların mesajları da duygusal ipuçlarını da kendisinden aldıklarının farkındadır.
  • Genelleyerek değil, bireyselleştirerek ve özelleştirerek yönetir.
  • Her bir çalışanın verimliliğinin yöneticisine bağlı olduğunu bilir.
  • Sorunların ortaya çıkmasını engellemez, fakat organizasyonun sorunları çözme yeteneğini geliştirir.
  • İletişimi önemser ve tek başına insanları dinleme biçiminin onları değiştireceğini bilir.
  • Proaktif davranış gösterir ve diğerlerinin de proaktif davranış göstermesini sağlar.
  • Plan yapar ve plansızlığın başarısızlık getireceğini bilir.
  • Şirket genelinde unutulanlar sınıfı yaratmaz ve yaratılmasına da izin vermez.

Eğitimde kalite için %100 Canlı Eğitim!

  • Bütün eğitimlerimizi Zoom uygulamasında canlı olarak yapmaktayız.
  • Eğitime Bilgisayar, Tablet ve akıllı telefonlarınızdan rahatça girebilirsiniz.
  • Zoom giriş bilgilerini ve linkini eğitim günü mail ve SMS ile göndereceğiz.
  • Linke tıklayarak kolayca eğitime girebileceksiniz.
  • Eğitim esnasında, ses ve görüntünüzü dilerseniz açabilirsiniz.
  • Eğitim sonunda sertifikanızı kontrol panelinden indirebilirsiniz.
  • Eğitime kaydolmak için sepete eklemeniz ve ödeme adımlarını gerçekleştirmeniz gerekmektedir.
  • Her türlü soru ve öneriniz için 0850 500 2000 numaralı WhatsApp hattımızdan destek alabilirsiniz.
  • Toplu katılımlarda ya da kurumsal alımlarda bizimle iletişime geçiniz.
1.200

İlhan Ürkmez

0,0Eğitmen Değerlendirmesi
0
Öğrenci
16
Eğitim
0
Yorum
Ayrıntıları Görüntüle
Ask ChatGPT
Set ChatGPT API key
Find your Secret API key in your ChatGPT User settings and paste it here to connect ChatGPT with your Tutor LMS website.

Sitedeki tüm önemli etkinlikler için push bildirimleri almak ister misiniz?