Ekibin Kalbine Dokunarak İz Bırakmak

2 saat 0 Kayıtlı Henüz derecelendirme yok Başlangıç

Etkili ekip çalışması, bir kurumun en önemli rekabet avantajıdır;

kurumları başarılı ve uzun ömürlü yapar, bireyleri de başarılı ve mutlu kılar.

 

İnsanların çalıştıkları kurumla ilgili duygu, düşünce ve tutumları, yaptıkları işe ne kadar çaba harcamaya istekli olduklarını belirler.

 “Ekibin Kalbine Dokunarak İz Bırakmak”  Online Eğitim Seminerinden Bakış Açısını Değiştiren Temel Mesajlar:

 

  • Sıra dışı etki oluşturarak fark yaratan ve ekibin kalbine dokunarak iz bırakan kişi işini hızlı yapar, artı değer yaratır, verimliliği ve performansı yüksektir ve maliyeti azaltır. Sıra dışı etki oluşturmayan, ekibin kalbine dokunmayan ve iz bırakamayan kişi ise isteksizdir işini yavaş yapar, verimliliği ve performansı düşüktür ve maliyeti artırır.
  • Hayatı değerli kılan, seçilmiş tepki ve değerlerle yaşamaktır.
  • İnsanların uyumlu çalışması ve yüksek performans göstermesi için; bireysel kalite, yönetim kalitesi ve ekip kalitesi gerekir.
  • Yanlış insanlarla doğru yere gidilmez ve sonucu değiştiren ekip çalışması yapılmaz. İşin uzmanı olmayanlarla doğru sonuç alınmaz.
  • İyi ekip çalışması için yöneticinin gösterdiği gayret, harcadığı kaynak ve ayırdığı zaman daima karşılığını öder.
  • Memnun değilsek yetki alacağız. Sorumluluklarımız yetkilerimizle sınırlıdır.
  • İnsan ilişkilerinde mükemmelliğin anahtarı, kişinin kendi davranış biçimidir.
  • Şirketleri başarıya götürenler nitelikli, bilgili, tecrübeli ve güçlü çalışanlardır.
  • İnsanlar kendilerinden istenen beklentiye uygun davranmaya ve o beklentiyi gerçekleştirmeye programlanmış gibi hareket ederler.
  • Profesyonel bir ekip üyesi elinden geleni değil, üzerine düşeni yapar. İnsanların elinden gelen ile üzerine düşen arasında daima bir fark vardır. Biri somut, diğeri soyuttur.
  • Profesyonel bir ekip üyesi; amaca yönelik davranışlar içinde olan, seçilmiş ve kazanılmış davranış gösteren, yaptığı işi seven ve sevdiği işi yapan, kendini sonuçtan sorumlu tutan, kendini çalıştığı kuruma ve ekibe adayan, kurumu sürükleyenlerin içinde olarak “kurumsal adanmışlık” yaşayan ve yaşatan kişidir.
  • Zihnimiz kuruntu üretim fabrikası gibi çalışıyorsa, verimsizlik ve mutsuzluk için başka bir kaynağa ihtiyacımız yoktur.
  • Gün içinde karşılaştığınız her olayın size davranışlarınızla ilgili bir “seçim fırsatı” sunduğunu unutmayın.

Eğitimde kalite için %100 Canlı Eğitim!

  • Bütün eğitimlerimizi Zoom uygulamasında canlı olarak yapmaktayız.
  • Eğitime Bilgisayar, Tablet ve akıllı telefonlarınızdan rahatça girebilirsiniz.
  • Zoom giriş bilgilerini ve linkini eğitim günü mail ve SMS ile göndereceğiz.
  • Linke tıklayarak kolayca eğitime girebileceksiniz.
  • Eğitim esnasında, ses ve görüntünüzü dilerseniz açabilirsiniz.
  • Eğitim sonunda sertifikanızı kontrol panelinden indirebilirsiniz.
  • Eğitime kaydolmak için sepete eklemeniz ve ödeme adımlarını gerçekleştirmeniz gerekmektedir.
  • Her türlü soru ve öneriniz için 0850 500 2000 numaralı WhatsApp hattımızdan destek alabilirsiniz.
  • Toplu katılımlarda ya da kurumsal alımlarda bizimle iletişime geçiniz.
1.200

İlhan Ürkmez

0,0Eğitmen Değerlendirmesi
0
Öğrenci
16
Eğitim
0
Yorum
Ayrıntıları Görüntüle
Ask ChatGPT
Set ChatGPT API key
Find your Secret API key in your ChatGPT User settings and paste it here to connect ChatGPT with your Tutor LMS website.

Sitedeki tüm önemli etkinlikler için push bildirimleri almak ister misiniz?