Değişime Yönetimi Eğitimi, uyum sağlamak yerine değişimi yönlendirmeyi ( dönüştürmek) hedefleyen bir işletme kültürünün oluşturulmasına katkıda bulunacak bilgi ve becerileri kazandırır.

Her kademeden yöneticiler, uzmanlar ve tüm çalışanlar için önerilir.

Eğitimin İçeriği:

  • Paradigmaları Değiştirmek
  • Davranışları Etkilemenin Yöntemleri
  • Değişimin Boyutları
  • İnsanları Yeni Bir Gelecek Planlamaya Yönlendirmek
  • Katılım
  • Kendini Doğrulayan Kehanetin Gücünü Kullanmak
  • Değişimde Örnek Olma
  • Yapısal Yeniden Düzenlemeler
  • Değişimde Davranış Ödül İlişkisi
  • Zorlama
  • Maksimum Etki İçin Stratejileri Bütünleştirmek
  • Hizmet sektöründe değişim
  • Örnek vaka çalışmaları

Ders Konuları

Paradigmalar
Değişim
Düzenlemeler
Stratejiler
Vaka Çalışması

Eğitim Değerlendirmeleri

N.A

değerlendirme
  • 5 Yıldız0
  • 4 Yıldız0
  • 3 Yıldız0
  • 2 Yıldız0
  • 1 Yıldız0

Bu Eğitimde yorum bulunamadı

top
Bütün hakları saklıdır.