AMAÇ ve KAZANIMLAR

Başarılı olmak işletmelerin önemli kriterlerinden biri olan tercih edilen şirket olmak, çalışan bağlılığı yüksek bir şirket olmak her şirket yönetiminin hayalidir. İşverenler de çalışanlarının işyerinde mutlu olmasının, onların verimliliğini ve performanslarını artıracaklarına inanmaktadırlar.
Eğitim içeriğinde yer alan tüm açılımların incelendiği öğreti kapsamında, çalışanların bağlı oldukları
işletmelere olan aidiyet duygularının arttırılması yönündeki tekniklere değinilerek, uygulamada var
olan gerçek olayları da analiz edebilen bir yöntem izlenip kalıcı değer yaratılması amaçlanmaktadır.

Eğitim İçeriği

  • İnsan kaynağındaki verim ve sorunlar
  • İşveren ve işgören iletişimi
  • İç müşterilerle olan iletişim kavramı
  • Davranış kalıpları ve analizinden sonuç üretmek
  • Kişilik analizlere ile kişileri tanımak
  • İşletme içerisindeki insan kaynağının seçimi
  • Performansın tanımı ve sürekliliği
  • İş tanımı ve yapısal sorunların verime etkisi
  • Sorunlu alanların tanınması
  • Sorun kimde?
  • Yönetim organizasyon yapılandırmasındaki sorunlu alanlar
  • Çalışanların bir amacının olması kavramı
  • Fikir üreten ve dinlenen çalışanlar
  • Objektif performans takibi
  • Değerlerin belirlenmesi
  • Delege edilecek değerlerin çalışan devamına etkisi
  • Eleman değişiminde sık değişimin nedenleri
  • Esneklik, şeffaflık
  • İlgi ve ilgi alanlarına göre dağılım
  • Memnuniyet kavramı
  • Çözümü yanlış yerde aramak
  • Kurumsal uyum ve fark yaratmak
  • Dönüşüm ve özgüven ile gelişen ilişki yönetimi
  • Düzenli geri bildirim
  • Çalışanlar ile güçlü iletişimin kodları
  • Yönetici olarak; çalışanlarınız ile etkin ilişki yönetimi ve iletişim
  • Üst Yönetim olarak; çalışanlarınızın inancını arttırmak
  • Bağlılık indeksi ve tartışma
  • Çalışan sorunlarından bir dizi vaka çalışması
  • Örnekleme yöntemi ile çözümleme
  • Sözlü sözleşmelerin önemi
  • Güçlü kurum imajı yaratacak etkenler
  • Kurum imajı ve tasarımı için öneriler ve tartışma

Ders Konuları

İnsan Kaynağı
İletişim
Performans
Vaka Çalışması
İmaj

Eğitim Değerlendirmeleri

N.A

değerlendirme
  • 5 Yıldız0
  • 4 Yıldız0
  • 3 Yıldız0
  • 2 Yıldız0
  • 1 Yıldız0

Bu Eğitimde yorum bulunamadı

top
Bütün hakları saklıdır.